之前MBS商學院內招聘研究學者／講師，我的指導教授叫我試試，主要是因為我手邊的研究不少得繼續進行，另一面要我投身於教學類型；教授認同當務之急得先解決我目前的財政窘境，好讓我可以專心一意的繼續研究，不用東打工、西打工吃一頓算一頓的生活。
指導教授去渡假前，額外告知我這周從學校人事內部會先通知我有關學校刊登學術相關網站的工作機會；工作刊登後，學校人事主任，系主任來信問我有沒有記得去申請。看到工作內容跟訊息，也看到對應的對象是我的直屬老闆，心理就大概知道是怎回事了（心理大叫著：我親愛的老闆！太感謝你囉！）。也乖乖地聽著老師的指示，拿著學校的工作申請書，投遞到人力資源部門。
上班前一週，老闆告訴我，請九月一號、星期一記得來上班囉！不用準時九點來上班，但是也不要到下午四五點才來學校上班（老闆太瞭解我朝九晚五──早上九點睡到下午五點的糜爛生活模式）。今天早上學校有個人事餐會，老師叫我跟他一起去參加，露個臉吃個飯，搞搞社交工作，好方便未來工作打理。
中午回辦公室，哇哈哈哈哈哈～我在辦公室裡大叫：太感動了，耶！有錢賺囉！辦公室內的同事們也為我高興。辦公室內的同事也紛紛安排午餐、晚餐要請我吃飯，我真是高興到極點囉！隔天，人力資源部門就把正式聘書給寄來我宿舍，外加說明一些有關工作證的問題，又是一筆額外簽證開銷，一年到頭都是搞簽證問題。
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九月一日我正式在Manchester Business School第一天上班，啥也沒發生，因為外頭大雨，我就乖乖地待在家裡看期刊報告，作些細節整理工作。所以第一天上班也沒打扮整理自己，也沒準時到辦公室（還沒裝修好！）上班。
第二天就開始早上的會議，其實也沒啥大事，就是跟Healthcare management的教授們開會研討一些action learning資料怎archive的問題。開會時自己呆呆笨笨地，因為也不知道啥是action learning，就只是因為這個研究的大企業（大醫院）可以讓我蒐集資料，外加我過去的longitudinal study的研究方法可以用在process探討，所以老闆就叫我參與；其實本質還是覬覦著這project有七萬鎊資金的運用，雖然不能拿全額，但是要開conference的費用還是可以抽一些出來花用，這樣就不會用到我的薪水囉。
上班第三天花了兩個小時跟老闆會報自己的研究專題進展，然後商討怎麼用lab study的方法作自己的研究，還有找企業作合作的方向；順便提到開課教學的問題，怎利用授課的同時也可以讓碩班學生參與我的研究計畫，然後可以在教學同時進行專案，如何用到一舉兩得的方針。接著提到資金申請的方案，希望可以申請到一個英國五年資金的方案，怎麼遊說企業跟寫專案到英國的ESRC的計劃案。接著排定下週二早上又要跟Healthcare management開會（其實只是當聽眾參與活動，因為我連資料都還沒看到，也無法提供分析方式）；下午要跟自己的老闆討論一些可參與的conference跟journal的方向跟進展。
希望研究有很大的進展，同時學校的合約快點到，行政經理終於要度假回來了，可以著手進行我合約跟工作簽證的問題，我只能說英國的行政真是有如烏龜爬行般的速度啊。
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